VIVAM Terrain

LIVRABLE : Une Photo objective de l’état d’esprit et d’engagement de vos salariés

Le bien-être et la motivation sont des éléments fondamentaux de la réussite d'une entreprise.
Le mal-être peut être une cause de démotivation, mais surtout de non- qualité, d'erreurs, d'absentéisme, voire pire.

Par un travail avec les responsables de l'organisation (entreprise, administration, association, ...) nous définissons les objectifs de l'action et la grille de questionnement qui sera utilisée par le consultant pour interviewer, de façon parfaitement anonyme, un échantillon représentatif de la population concernée. Chaque interview dure entre une et deux heures.
Lorsqu'il a terminé l'ensemble des interviews, le consultant rédige une synthèse qu'il présente, en respectant toujours l'anonymat, aux responsables donneurs d'ordre et corrige si besoin est.
Puis, si cela est utile, il bâtit avec eux un plan d'action pour apporter les solutions nécessaires.
Le travail final, synthèse corrigée et approuvé et le plan d'action, est présenté à l'ensemble de la population concernée. 
Un temps important est accordé aux questions-réponses.
Cela peut être le point de départ d'un travail sur les valeurs, la vision et l'ambition des dirigeants (voir VIVAM)