VIVAM CODIR

LIVRABLE : des valeurs, une vision, et une ambition portées en profondeur par les dirigeants et en phase avec les salariés; Une charte de comportements sur le terrain

Il est important que la vision, les valeurs et l’ambition des dirigeants soit partagée avec une majorité de collaborateurs. 

Après avoir réalisé VIVAM Terrain, les interviews sur le terrain et leur synthèse, nous avons plusieurs entretiens avec le dirigeant ou les membres du Codir pour faire émerger leur vision, leurs valeurs et leurs ambitions. 

A ce stade, il ne s’agit pas de travailler sur la surface, sur le « politiquement correct », et de simplement identifier des mots gratifiants et consensuels, mais sans profondeur, sans réelles racines dans le coeur des dirigeants. 

Nous prenons tout le temps nécessaire pour questionner et accompagner les dirigeants au coeur d’eux mêmes pour y trouver leurs aspirations profondes. A force de se centrer sur des objectifs opérationnels, ils sont souvent inconscients des raisons profondes de leur action. Ils découvrent au fond d’eux-mêmes, des motivations insoupçonnées.

Il est fondamental que les valeurs et la vision soient identifiées, non seulement par des mots, mais aussi et surtout, par ce que ces mots représentent dans l’esprit des dirigeants en termes de façons de voir et de comportements dans les différentes strates de l’entreprise.

 Nous les clarifions ensemble, les synthétisons et les traduisons pour les différents acteurs de l’entreprise.