Femmes et Hommes

Chaque homme a des idées préconçues sur le comportement des femmes et réciproquement, en particulier sur la façon d’animer une équipe, ou de prendre des décisions.

Pour cela, je propose d’ouvrir un espace de parole libre et confidentiel, au delà du « politiquement correct », pour aider les managers, hommes et femmes, à mieux comprendre les idées préconçues que chacun des deux sexes peut avoir sur l’autre en terme de comportement managerial.

Le témoignage d'un client :

 L'atelier Manager femme/Manager homme crée un espace de parole libérateur et très instructif pour les managers. 

Il est organisé depuis 2 ans chez HSBC au sein de #5050partnerofbalance avec un bel enthousiasme à la sortie.

Son principe consiste à faire prendre conscience des idées reçues, des attentes et des perceptions propres à chaque genre au niveau du management, en organisant leur confrontation en fin d'atelier. 

Un atelier de performance collective pour manager ou futur manager permettant de voir les freins et ajuster son comportement managérial... et ainsi tirer vraiment parti des forces de la diversité via un exercice de management mixte appliquant les enseignements.

L'atelier est une émergence de discussions informelles au sein ##Financi'Elles que j'avais relayées à Olivier à l'époque. Il est donc totalement original a priori. Une belle histoire qui, espérons le, aidera beaucoup de managers Femmes et Hommes.