Engagement

Selon l’institut Gallup, en France, en 2012, seuls 9% des salariés sont engagés dans la réussite de leur entreprise. Ceux qui ne le sont pas travaillent uniquement pour leur salaire. Ils sont moins motivés, moins efficaces. Augmenter l'engagement, c'est augmenter la créativité, la pro-activité et l'efficacité de l'entreprise.

Un ou plusieurs des points d'amélioration ci-dessous vous concerne t'il ? :

• Je souhaite mieux connaitre l’état d’esprit et les valeurs de mes collaborateurs
• Je souhaite mieux comprendre ce que mes salariés sont prêts à faire ou pas
• Je souhaite faire évoluer la culture de mon entreprise pour libérer les énergies et les compétences
• Je souhaite souder mes équipes : mieux se connaitre pour construire ensemble, passer du « Non, mais ... » au « Oui, et .... »
• Je souhaite développer l’intelligence collective dans mon entreprise
• Je souhaite que mes équipes aient des réunions plus courtes et plus productives
• Je souhaite installer des entretiens annuels efficaces et motivants
• Je souhaite faire accompagner un collaborateur en difficulté ou qui doit monter en responsabilité
• Je souhaite aider mes nouveaux manager à réussir dans leurs nouvelles fonctions

Contactez-moi au : 06 08 02 16 62